АО «НТЦ РЭБ»

Адрес:
121357 г. Москва, ул. Верейская, дом 29,стр. 135

Телефон: +7 (495) 609-61-77
Факс: +7 (495) 609-61-77

E-mail: ntc_reb@mail.ru

Корпоративная информация

КОРПОРАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Лицензия Минпромторга России на осуществление разработки, производства, испытания, установки, монтажа, технического обслуживания, ремонта, утилизации и реализации вооружения и военной техники.

Лицензия ФСБ России на осуществление работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Лицензия ФСТЭК России на проведение работ, связанных с созданием средств защиты информации.

Лицензия ФСТЭК России на осуществление мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты государственной тайны (в части противодействия иностранным техническим разведкам).

Лицензия Минобороны России на деятельность в области создания средств защиты информации

Сертификат соответствия

2018 год

Список аффилированных лиц за 1 квартал 2018 года
Список аффилированных лиц за 2 квартал 2018 года
Список аффилированных лиц за 3 квартал 2018 года
Сообщение о раскрытии списка аффилированных лиц за 1 квартал 2018 года
Сообщение о раскрытии списка аффилированных лиц за 2 квартал 2018 года
Сообщение о раскрытии списка аффилированных лиц за 3 квартал 2018 года
Аудиторское заключение
Сообщение об утверждении ГБО
Сообщение о раскрытии Годового отчета за 2017 год
Информационное сообщение о проведении ГОСА
Бухгалтерский баланс

2017 год

Список аффилированных лиц за 1 квартал 2017 года
Список аффилированных лиц за 2 квартал 2017 года
Список аффилированных лиц за 3 квартал 2017 года
Сообщение о раскрытии списка аффилированных лиц за 1 квартал 2017 года
Сообщение о раскрытии списка аффилированных лиц за 2 квартал 2017 года
Аудиторское заключение
Годовой отчет за 2016 год
Сообщение о раскрытии годовой бухгалтерской отчетности за 2017 год
Сообщение об утверждении ГБО
Сообщение о раскрытии Годового отчета за 2016 год
Информационное сообщение о проведении ГОСА
Бухгалтерский баланс
Информация

2016 год

2015 год

2014 год

2013 год

Бухгалтерский баланс
Годовой отчет НТЦ РЭБ за 2012 год
Отчет о движении денежных средств
Отчет о финансовых результатах
Отчет о целевом использовании средств
Отчет об изменениях капитала
Расчет оценки стоимости чистых активов АО
Список аффилированных лиц за 1 квартал 2013 года
Список аффилированных лиц за 2 квартал 2013 года
Список аффилированных лиц за 3 квартал 2013 года
Список аффилированных лиц за 4 квартал 2013 года
Сообщение о раскрытии списка аффилированных лиц за 1 квартал 2013 года
Сообщение о раскрытии списка аффилированных лиц за 2 квартал 2013 года
Сообщение о проведении общего собрания акционеров ОАО "НТЦ РЭБ" в 2013 году
Сообщение о раскрытии годовой бухгалтерской отчетности за 2013 год
Изменения в списке аффилированных лиц
Сообщение о раскрытии годового отчета за 2012 год
Сообщение об утверждении годовой бухгалтерской отчетности за 2013 год
Аудиторское заключение
Сообщение об изменении адреса страницы в сети Интернет, используемой для раскрытия информации

2012 год

2011 год

Бухгалтерская отчетность за 2011 год
Сообщение об утверждении годовой бухгалтерской отчетности за 2011 год
Годовой отчет за 2011 год
Список аффилированных лиц за 1 квартал 2011 года
Список аффилированных лиц за 2 квартал 2011 года
Список аффилированных лиц за 3 квартал 2011 года
Список аффилированных лиц за 4 квартал 2011 года
Аудиторское заключение за 2011 год

2010 год

Бухгалтерская отчетность за 2010 год
Сообщение об утверждении годовой бухгалтерской отчетности за 2010 год
Годовой отчет за 2010 год
Список аффилированных лиц за 1 квартал 2010 года
Список аффилированных лиц за 2 квартал 2010 года
Список аффилированных лиц за 3 квартал 2010 года
Список аффилированных лиц за 4 квартал 2010 года
Аудиторское заключение за 2010 год
Положение об общем собрании акционеров открытого акционерного общества "НТЦ РЭБ"
Отчет акционерного общества, осуществляющего самостоятельное ведение реестра владельцев ценных бумаг

2009 год

Бухгалтерская отчетность за 2009 год
Сообщение об утверждении годовой бухгалтерской отчетности за 2009 год
Годовой отчет за 2009 год
Список аффилированных лиц за 4 квартал 2009 года
Аудиторское заключение за 2009 год
Правила ведения реестра владельцев ценных бумаг

Кадровая и социальная политика

Определяющие качества команды АО «НТЦ РЭБ» - это высокий профессионализм, ответственность, взаимовыручка, готовность постигать новые знания и преданность своему делу. Каждое звено нашей кадровой цепи несет важнейшую функцию в достижении поставленных целей.

интересные проекты;

профессиональное обучение;

достойная зарплата;

профессиональное развитие и карьерный рост;

комфортный офис;

дополнительная персональная мотивация.

Мы всегда рады пополнению наших рядов единомышленниками.

Добро пожаловать в команду АО «НТЦ РЭБ»!

Ниже представлены открытые вакансии. По вопросам трудоустройства свяжитесь с нами по телефону отдела кадров +7 (495) 609-61-77

Инженер - программист

Уровень заработной платы: от 45000 рублей.
Основные требования:
Город Москва
Знание языков программирования: C,C++, Java.
Работа с программами: Visual Studio, Qt, Eclipse.

Инженер, старший инженер, ведущий инженер отдела радиотехнических систем Главного инженера.

Уровень заработной платы: от 45000 рублей.
Основные требования:
Высшее образование. Специализация: радиотехника, радиолокация, радиотехническая разведка, радиоэлектронная борьба.
Владение компьютером на уровне пользователя. Работа с пакетом Microsoft Office.

Конструктор 3 категории

Основные требования:
Знание Единой системы конструкторской документации – ЕСКД. Знание программ AutoCad, Solid Works, Компас, Word, Excel.

Конструктор 2 категории

Основные требования:
Знание Единой системы конструкторской документации – ЕСКД. Знание программы AutoCad -2D, 3D, Solid Works, Компас, Word, Excel, а также желательно знание ANSYS. Знание допусков и посадок, размерных цепочек. Знание электрических расчетов для проектирования электрических схем. Опыт работы в промышленности.

Конструктор 1 категории

Основные требования:
Знание Единой системы конструкторской документации – ЕСКД. Знание программы AutoCad -2D, 3D, Solid Works,Word, Excel, или иной чертежной программы трехмерного изображения, а также ANSYS. Знание допусков и посадок, размерных цепочек. Знание электрических расчетов для проектирования электрических схем. Знание Правил устройства электроустановок – ПУЭ. Опыт работы конструктором в КБ или на производстве.

отдел технической документации:

1. Начальник отдела документации

Основные требования:
Высшее техническое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее пяти лет. Знание порядка учета, хранения и внесения изменений в техническую документацию. Опыт работы с широкоформатными устройствами печати. Опыт в разработке СТП (СТО). Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Exel).

2. Ведущий инженер отдела документации

Основные требования:
Высшее техническое образование, опыт работы в отделе технической документации не менее трех лет. Знание порядка учета, хранения и внесения изменений в техническую документацию. Опыт работы с широкоформатными устройствами печати. Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Exel).

3. Инженер отдела документации

Основные требования:
Образование не ниже среднего специального, опыт работы в отделе технической документации, либо на производстве не менее года, знание ЕСКД в части ГОСТ 2.501, 2.502, 2.503.

Группа по эксплуатации техники РЭБ:

1. Начальник группы

- зарплата от 60 000 т.р.;
- высшее образование (РТР, РЭБ, радиолокация);
- опыт управления группой специалистов;
- практический опыт работы по эксплуатации профильной техники от 2-х лет и более;
- владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
- готовность к командировкам;
- знание иностранных языков приветствуется.

2. Специалист по эксплуатации средств РЭБ и РТР - 4 ед.:

- зарплата от 45 000 т.р.;
- высшее техническое образование;
- опыт работы на аналогичной технике от 2-х лет;
- уверенный пользователь ПК;
- умение ориентироваться в технической документации и электрических схемах;
- готовность к командировкам;
- знание иностранных языков приветствуется.

Обучение

Обучение сотрудников является залогом качественного развития и конкурентоспособного будущего нашей компании.

В АО «НТЦ РЭБ» разработаны собственные системы обучения по каждому направлению деятельности, широко применяется наставничество, проводятся лекции, семинары по отраслевым направлениям деятельности, имеющие своей целью эффективно адаптировать знания и навыки наших работников к поставленным задачам.

Компания регулярно предоставляет возможность каждому работнику повысить квалификацию посредством обучения в учреждениях дополнительного образования, посещения отраслевых научных мероприятия, форумов, конференций.

АО «НТЦ РЭБ» сотрудничает с многими профильными вузами и имеет возможность обеспечить получение высшего профессионального образования работника и\или члена его семьи.

Гарантии

Материальные гарантии:

надбавки за участие в крупных проектах;

надбавки за ученые степени;
надбавки за почетные звания;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

разовые материальные поощрения за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, а также к праздничным и юбилейным датам;

премирование по завершении проектов.

Гарантии охраны труда:

работникам с ненормированным графиком работы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск;

соблюдение нормативных требований охраны труда;

обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах;

обязательное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

обеспечение оказания в течение рабочего дня первой медицинской помощи;

бесплатное медицинское обслуживание;

столовая для питания работников.

Социальные гарантии:

предоставление отпуска без сохранения заработной платы по соглашению между работником и работодателем по уважительным обстоятельствам, в том числе:

свадьбы работника или его детей;

смерти одного из супругов, члена семьи (дети, родители, родные братья и сестры, дедушка, бабушка);

рождения ребенка у работника.

выплаты при рождении ребенка;

оплата декретного отпуска;

оплата больничных листов.

АО «НТЦ РЭБ» рассматривает индивидуальные обращения по изменению или дополнению перечня гарантий для своих работников.